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  • 发表日期:2018-06-10
  • 浏览量:799
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  • 在当今激烈的市场竞争中,人才的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。作为企业的中层管理者,需要参与到团队人才的选拔、合理配置、管理和发展中,即通过从对团队人才的岗位设置、招聘到绩效评估、培训等方面来建设高绩效的团队。

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    △大家分组进行讨论

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    因此,系统地学习有关人才管理的相关知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。本课程将结合程鹏老师多年来为企业成功推行人才管理咨询的实战经验,针对企业普遍关注的问题,旨在促进部门管理者对人才管理认知的改变,做好直线管理者的人才管理工作,发挥公司整体人力资源价值。

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    △依次上台与大家分享、讲解

    △江总上台发言

    △现场座无虚席

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    △程鹏老师正式开讲!

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    前程无忧特聘讲师——程鹏女士

    « 人力资源管理专家,管理咨询时间课程联合创始人

    « 南京大学政府关系管理学院特聘研究员

    « 历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、易华塑料等多家大型企业管理顾问

    « 曾任大型商贸集团及知名制造集团企管部经理、人力资源总监、管理副总等职

    « 清华大学、北京大学、上海交通大学、南京理工大学等全国多家高等院校培训中心特牌人才管理讲师

    « 以人力资源培训(咨询)为终身事业,凝15年心血推动先进人力资源方法得以落地。

    « 咨询结单率100%,课程综合满意评估90分以上

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    △大家各抒起见

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    △有趣又烧脑的角色题

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    △中场休息时,还有税店长教大家如何放松,拉伸。

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    △第一天的学习顺利结束

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    △第二天大家依然热情饱满

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    △现场充满欢声笑语

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    △大量的情境分析及小组互动,更为直观地帮助大家领会课程思想!

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    △有奖有罚,寓教于乐!

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    两天很短暂,但学习到的知识却很长久

    亚博博彩app苹果版人在不断学习的道路上 永不止步

    自己优秀 才能让团队优秀

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